Progetto di Assessment individuale con l’obiettivo di analizzare le caratteristiche psico-attitudinali e di personalità dei candidati che potranno assumere il ruolo di Responsabile Amministrazione e Personale presso Acciai della Saar SpA. La struttura della società italiana, all’interno della quale operano circa 8 risorse, è caratterizzata da un’elevata flessibilità, in modo da adeguarsi velocemente alle diverse situazioni di mercato; tale soluzione risulta utile al fine di gestire clienti di grandi dimensioni, per definizione poco flessibili e caratterizzati da alta complessità organizzativa. La conseguenza diretta sulle risorse interne è la necessità di non “fossilizzarsi” su ruoli rigidi e mansioni/attività circoscritte, bensì di operare in un’ottica interfunzionale, dovendo interagire con tutti gli altri colleghi.